Источник: Jasmin Chew/CC0
Будет ли законным требование работодателя снять пирсинг и скрыть татуировки на работе — об этом Лайфу рассказала кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ Валерия Коновалова.
Специалист напомнила, что работник в соответствии с Трудовым кодексом обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину — это предполагает обязательное для всех сотрудников подчинение правилам поведения, определённым в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Локальными нормативными актами, в частности правилами внутреннего трудового распорядка, могут быть установлены правила поведения работников внутри организации. Сюда включаются требования к стилю одежды и внешнему виду работника, обусловленные деятельностью работодателя или особенностями выполняемой трудовой функции сотрудника. В список этих условий может быть включено также и требование об отсутствии у него татуировок и/или пирсинга на открытых участках тела и необходимости скрывать имеющиеся татуировки под одеждой.
Источник: news.mail.ru